Autodichiarazione di accessibilità sito web per i soggetti di cui all’art. 3 comma 1-bis della legge 9 gennaio 2004, n. 4

WEBLITZ SRL si impegna a rendere il proprio sito web accessibile, conformemente alla legge 9 gennaio 2004, n. 4.

La presente dichiarazione di accessibilità si applica a https://www.weblitz.it 
 

Stato di conformità 

CONFORME

Questo sito web è pienamente conforme ai requisiti previsti dall’appendice A della norma UNI CEI EN 301549.
 

Redazione della dichiarazione di accessibilità

La presente dichiarazione è stata redatta il 24/03/2025 tramite un’autovalutazione effettuata direttamente dal soggetto erogatore; la data dell'ultimo aggiornamento è il 24/03/2025.
 

Modalità di invio delle segnalazioni e recapiti del soggetto erogatore

Per inviare segnalazioni su casi di mancata conformità ai requisiti di accessibilità scrivere alla casella di posta elettronica accessibility@weblitz.it

Nella e-mail è necessario indicare:

• Nome e cognome
• Indirizzo e-mail
• Url della pagina web o sezioni dell'app oggetto della segnalazione
• Descrizione chiara e sintetica del problema riscontrato
• Strumenti utilizzati (sistema operativo, browser, tecnologie assistive)

Il responsabile delle segnalazioni inviate dall’utente può essere contattato tramite i seguenti riferimenti: accessibility@weblitz.it
 

Modalità di invio delle segnalazioni all’AgID

In caso di risposta insoddisfacente o di mancata risposta, nel termine di trenta giorni, alla notifica o alla richiesta, l’interessato può inoltrare una segnalazione utilizzando il seguente link: https://www.agid.gov.it/ 
 

Informazioni sul sito 

• Data di pubblicazione del sito web: 07/10/2011
• Sono stati effettuati i test di usabilità: Sì 
• CMS utilizzato per il sito web: Drupal
   

Informazioni sulla struttura

• Numero di dipendenti con disabilità presenti nell’amministrazione: nessuno, non sussiste per l'azienda l'obbligo del collocamento obbligatorio di lavoratori portatori di disabilità 
• Numero di postazioni di lavoro per dipendenti con disabilità: nessuno, non sussiste per l'azienda l'obbligo del collocamento obbligatorio di lavoratori portatori di disabilità